Formación, vinculación e inspiración para los líderes de Kolektor
Durante 2024, en Kolektor llevamos a cabo Liderar +, un programa diseñado para fortalecer el liderazgo dentro de nuestra organización. Con una duración de cinco meses, más de 100 líderes, representantes de todas las áreas de la empresa, participaron de esta iniciativa.
El programa combinó dos grandes segmentos:
El Camino del Líder
A través de encuentros presenciales y formaciones virtuales, brindamos un recorrido integral para potenciar las habilidades de nuestros líderes, apoyándolos en las gestiones administrativas que son parte de su rol y sentando bases sobre las últimas tendencias del liderazgo.
Además, realizamos una reinducción a los líderes, reforzando nuestro propósito, los valores e identidad organizacional. Una oportunidad para reafirmar quiénes somos y hacia dónde queremos ir.
Acompañándonos
Un espacio diseñado para la escucha y el intercambio, estructurado en tres etapas:
🔹 Etapa 1: en pequeños grupos, generamos instancias de conversación para conocer la perspectiva de nuestros líderes sobre la organización, su rol y el impacto en sus equipos.
🔹 Etapa 2: creamos espacios de aprendizaje colectivo donde se compartieron experiencias y se intercambiaron buenas prácticas.
🔹 Etapa 3: realizamos acompañamientos personalizados donde cada líder pudo abordar situaciones concretas de su gestión.
Gabriela Bosco, Manager de Capital Humano, destacó: “Liderar + fue un espacio de transformación y aprendizaje continuo. Este programa nos permitió formar líderes más conscientes y conectados con el propósito organizacional.”
Por su parte, Yohans Karsten, Manager de Desarrollo y Cultura Organizacional de Kolektor, comentó:
“Creemos que el liderazgo no solo se trata de dirigir equipos, sino de inspirar, guiar y construir vínculos sólidos. Liderar + fue un paso clave para fortalecer nuestra cultura organizacional y avanzar hacia nuevos desafíos.”
En Kolektor estamos convencidos de que invertir en el desarrollo de nuestros líderes es clave para garantizar el crecimiento sostenible de la organización y continuar brindando el mejor servicio a los ciudadanos.
Gustavo Tissera
Líder de Proceso de Tecnología
Gracias a la capacitación Liderar+, hemos reforzado nuestro compromiso con la confianza, la responsabilidad, el respeto y, de manera muy especial, la empatía. Porque en Kolektor, los valores no son solo conceptos; son la esencia de nuestra cultura y el motor que nos impulsa a ser mejores cada día.
Confianza: aprendimos que la confianza se construye con acciones concretas. Es la base de nuestras relaciones, tanto internas como con nuestros clientes. Confiamos en el talento y la dedicación de cada uno, y sabemos que juntos podemos superar cualquier desafío.
Responsabilidad: reforzamos nuestra idea de que ser responsables va más allá de cumplir con nuestras tareas. Significa asumir con integridad cada compromiso, sabiendo que nuestro trabajo impacta positivamente en el equipo y en la comunidad.
Respeto: recordamos la importancia de valorar la diversidad y escuchar activamente. El respeto es lo que nos permite trabajar en armonía, celebrando las diferencias que nos hacen únicos.
Empatía: sin duda, el valor que más resonó en todos nosotros. Durante Liderar+, reflexionamos sobre cómo la empatía nos permite conectar de manera genuina con los demás. En Kolektor, nos preocupamos por el bienestar de cada colaborador, entendiendo que detrás de cada rol hay una persona con sueños, desafíos y emociones. Fomentamos un ambiente donde todos se sienten escuchados, apoyados y valorados.
Como nos enseñaron en Liderar+, el bienestar de las personas es una prioridad. Sabemos que, cuando cuidamos a nuestro equipo, todo lo demás fluye de manera natural. Por eso, seguiremos trabajando para crear un entorno donde la empatía sea el puente que nos una y nos permita crecer juntos.
